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据我国法律所述,职工服务年限达20年后可享有15天年休假。
此年休假特指在同一雇佣单位持续服务1年及以上者,可享有带薪年休假。
请注意,法定节假日和休息日并不纳入年休假范围内。
因工作需要而无法休年休假的情况下,经员工同意,企业可不安排年休假,但需按员工日工资收入的300%支付未休年休假工资。