发布网友 发布时间:2024-12-17 12:08
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热心网友 时间:2024-12-30 21:48
此种情形下,雇主拒绝支付薪资属违法行为。首要任务为收集相关证据,如劳动合同、工作证件、考勤记录、工资清单等,以证明您在该公司工作并确定实际工作时间之长短。若协商未果,建议您向劳动监察机构投诉,此类机构有权指令雇主支付您依法应得的酬劳。亦可选择向劳动争议仲裁委员会申诉,通过法律途径维护自身利益。请牢记,仲裁存在时效规定,通常为一年,起点为权益受损之日。