员工离职提前发工资违法吗
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原则上，员工离职前领取工资是合法行为。工资发放时间根据公司与劳动者签署的劳动合同或内部规章制度决定。如无明确说明，提前支付工资并无禁止规定。然而，提前支付工资对企业财务管理及资金调度可能产生影响。若企业自愿且具备提前支付能力，且支付金额准确无误，符合双方关于工资计算和支付的协议，则不构成违法。需注意的是，若提前支付工资为逃避法律责任或存在不当目的，可能导致法律纠纷。
