认定工伤的范围
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发布时间：15小时前
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时间：15小时前
依照我国法律，下列情况通常被视为工伤：
在工作时间和场所，因职务遭受事故伤害；
工作期间或前后在同一场所进行与工作相关的准备或结尾性任务时遭遇事故伤害；
在工作时间和地点因执行职责遭受暴力等意外伤害；
患有职业病；
出差期间，因工作原因造成的身体伤害或者下落不明；
以及在上班/下班途中，因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害。
值得我们关注的是，法律对工伤的界定有着明确而严谨的标准程序，应兼顾多方面因素，如工作时间、场所及原因等。
在实际案例中，需依据实际情况并结合相关证据进行判定。
