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热心网友 时间:12小时前
教培机构克扣工资属违法行径。根据我国的《劳动法》《劳动合同法》,用人单位须依据双方合约及国家法规,按时按量发放工资。如扣款无合理缘由,员工拥有追讨欠薪之权。“合理原因"通常指严重渎职或对单位产生重大损害等情况,且企业必须提供充足证据。我们推荐首先与教培机构开展调停,若无效则可向劳动监管部门进行举报或者提起劳动仲裁申请。劳动仲裁是劳资纠纷的权威解决方式,请务必准备好劳动合同、工资清单等相关证据,以维护您的合法权益。