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2025年事业单位退休人员养老金发放将与“老人”和过渡期内的“中人”有显著差异。改革在2014年10月启动,分为三类人群:在该时间点之前退休的“老人”,在之后参加工作并在过渡期内退休的“中人”,以及在2025年退休的事业单位员工。
“老人”将继续按照原待遇标准领取基本养老金,并遵循养老金调整办法。
“中人”养老金发放基于新老待遇对比,确保平稳过渡。如果新办法计算的待遇低于老办法,将按老办法领取;若新办法计算的待遇高于老办法,将按差额部分逐年递增比例领取,到过渡期末年,即2024年10月1日起,将全额领取差额部分。
而2025年退休的事业单位员工养老金发放将遵循新办法计发,与企业职工基本养老金待遇一致。计算方法主要依据个人历年缴费金额和缴费年限,体现公平与激励性,鼓励单位和在职员工依法履行养老保障缴费义务。