公司莫名晚发工资违法吗
发布网友
发布时间：2小时前
共1个回答
热心网友
时间：1小时前
按照我国劳动法规，企业无缘由地推迟发放工资属于违法行为。根据法律规定，员工工资应每月以货币方式直接支付，且不得克扣或无故拖延。如遇此类情况，可先行与所在单位沟通了解延迟原因。如无合理原因，则有权要求单位准时足额支付工资，并依法承担相应责任。在维权之前，务必做好证据保存工作，包括劳动合同、工资单据、考勤记录等，以确保自身权益不受侵害。此外，也可向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；对处理结果不满者，亦可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
