试用期薪资不得低于正式工资80%
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根据我国《劳动合同法》第20条，试用期薪资不得低于同岗最低档或劳动合同规定薪资的百分之八十，且不能低于所在地最低工资水平。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
