可以视同工伤的情况包括什么
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依据《工伤保险条例》第15条，视同工伤的情形包括三种情况：
首先，职工在工作时间内和岗位上突发疾病，若在48小时内未能救治而死亡，被视为工伤。
其次，在维护国家利益或公共利益的抢险救灾活动中受伤的职工，也被视同工伤。
再者，若职工在军队服役期间因战、因公负伤致残，已获得伤残军人证，在转至用人单位后伤情复发，亦将视同工伤。
对于上述第一、二种情形的视同工伤职工，将享受工伤保险待遇。而对于第三种情形的视同工伤职工，除了一次性伤残补助金外，其他工伤保险待遇将得到保障。
