我妈妈今年58岁,给别人照顾老人,工资发现金,没有工资卡。也没有签_百 ...

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如果是私自或通过中介公司聘请保姆,雇主与保姆之间属于雇佣关系,按照我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应由雇主承担赔偿责任。但在此案中,保姆是由于第三方侵权原因而受到伤害,雇主不存在过失与过错,雇主不承担任何赔偿责任,保姆的损失应向侵权人主张。
  其次,如果雇主是从家政公司聘请保姆,在这种情况下,保姆跟家政公司是一种劳务关系,按照法律规定,家政公司要给保姆买各种保险,其中包括工伤保险等,如果出现工伤事故,雇主也无需承担责任,但这要根据保姆与家政公司签订的合同关系,并通过相关部门鉴定才能下定论。

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